이번 연수에서는 교원능력개발평가 학교 관리자와 학부모 컨설팅위원을 대상으로 시행 계획과 평가 시행과정에서의 관리자와 컨설팅위원의 역할을 이해시키고, 시행 과정에서의 역할에 대해 안내하였다.
오인성 교육장은 교원능력개발평가를 통해 교사는 자신의 부족한 부분을 보완하여 학생지도능력 신장을 위해 노력해야 하고, 교장, 교감선생님은 학교 경영에 대해 되돌아보고 긍정적인 방향으로 변화해 나가야 한다고 하였다. 또, 학부모는 학생의 학교생활만족도조사에 적극적으로 참여해야 교원능력개발평가의 목적을 달성할 수 있을 것이라고 하였다.
연수에 참석한 학부모 컨설팅위원은 교원능력개발평가를 통해 교원의 교육활동에 대한 전문성 진단과 능력개발도 중요하고, 현장에서 학생 교육에 묵묵히 헌신하는 교사들을 격려하고 적절한 보상도 따라야 할 것이며, 궁극적으로는 학교 교육을 통해 모든 학생들이 행복해 질 수 있도록 선생님들과 학부모가 함께 협력해 나가야할 것이라고 말하였다.
나주교육지원청에서는 ‘살아있는 교육 의미있는 학교’ 구현을 위해 무지개학교 교육지구 사업을 통해 교원의 전문성을 신장하고, 학생 개개인이 적성과 성향에 맞게 제 빛깔을 키워갈 수 있도록 하고, 서로 배려하며 협력하는 학생을 길러낼 수 있도록 학교 교육활동을 지원해 나갈 것이다.